Nils Förster wurde auf der 8th International CSR Communication Conference an der LUT University in Finnland mit dem Best PhD Seminar Paper Award 2026 ausgezeichnet.

Ausgezeichnete Forschung zu organisationaler Kommunikation und Verantwortung

Prämiert wurde ein Beitrag aus seinem Dissertationsprojekt zur Beziehung zwischen organisationaler Kommunikation, organisationalem Handeln und Verantwortung.

Vom 22. bis 24. September 2026 fand an der LUT Business School der LUT University in Lappeenranta, Finnland, die 8th International CSR Communication Conference statt. Die diesjährige Konferenz stand unter dem Titel „CSR Communication in the Age of Political Instability“.

Im Rahmen der Konferenz erhielt Nils Förster für sein Paper „Organizations without responsibility and responsibility without organizations“ den Best PhD Seminar Paper Award 2026.

Der Beitrag entstand innerhalb seines von Peter Winkler betreuten Dissertationsprojekts und beschäftigt sich mit dem Verhältnis zwischen organisationaler Kommunikation, organisationalem Handeln und der Zuschreibung von Verantwortung.

Widersprüche zwischen Kommunikation und Handeln neu gedacht

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Frage, wie Widersprüche zwischen dem, was Organisationen kommunizieren, und dem, was sie tatsächlich tun, verstanden werden können.

In der Forschung werden solche Widersprüche häufig als bereits gegebene Ereignisse betrachtet, für die unterschiedliche theoretische Ansätze Erklärungen anbieten. Das Dissertationsprojekt dreht dieses Verhältnis um und rückt stärker die Interpretation selbst in den Mittelpunkt.

Damit hinterfragt das Paper grundlegende Annahmen über das Verhältnis von organisationaler Kommunikation und organisationalem Handeln und eröffnet zugleich eine neue Perspektive auf die Frage nach organisationaler Verantwortung.

Austausch im PhD Workshop

Das Paper wurde im Rahmen eines zweitägigen PhD Workshops auf der Konferenz diskutiert. Dabei erhielt Förster ausführliches und konstruktives Feedback von Hannah Trittin-Ulbrich, Lars Thøger Christensen und Visa Penttilä.

Mit dem Best PhD Seminar Paper Award 2026 wurde ein Forschungsbeitrag ausgezeichnet, der etablierte Vorstellungen über organisationale Widersprüche kritisch weiterdenkt und neue Fragen zum Verständnis organisationaler Verantwortung aufwirft.

Auf dem Foto von links nach rechts: Jenni Sipilä, Nils Förster und Visa Penttilä.